{"id":4734,"date":"2026-01-28T12:44:51","date_gmt":"2026-01-28T12:44:51","guid":{"rendered":"https:\/\/esg4vet.eu\/?page_id=4734"},"modified":"2026-01-28T12:56:56","modified_gmt":"2026-01-28T12:56:56","slug":"work-package-3-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/work-package-3-2\/","title":{"rendered":"Pakiet Roboczy 3"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

WP3
\n
Budowanie zestawu narz\u0119dzi ESG4VET: od teorii do zgodno\u015bci rynku pracy w zakresie ESG<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"wp3\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Cele WP3: <\/b>

<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
  • Wsparcie dla trener\u00f3w i innych specjalist\u00f3w VET w rozwijaniu interaktywnego narz\u0119dzia do oceny opartego na sztucznej inteligencji, wspieraj\u0105cego M\u015aP i inne organizacje w ustalaniu, monitorowaniu i osi\u0105ganiu ich standard\u00f3w ESG.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    • Opracuj plan dzia\u0142a\u0144 krok po kroku, kt\u00f3ry pomo\u017ce M\u015aP stworzy\u0107 profil, okre\u015bli\u0107 swoje potrzeby, oceni\u0107 zgodno\u015b\u0107 z wymogami ESG, ustali\u0107 cele, dopasowa\u0107 narz\u0119dzia\/zasoby, otrzyma\u0107 zindywidualizowane plany oraz monitorowa\u0107 post\u0119py w zakresie polityki ESG.\n\n**Krok 1: Stworzenie Profilu Firmy**\n1. **Zbieranie podstawowych informacji:** Nazwa firmy, bran\u017ca, wielko\u015b\u0107 (liczba pracownik\u00f3w, obr\u00f3t), lokalizacja, struktura w\u0142asno\u015bci.\n2. **Identyfikacja kluczowych interesariuszy:** Pracownicy, klienci, dostawcy, lokalna spo\u0142eczno\u015b\u0107, inwestorzy, regulatorzy.\n3. **Okre\u015blenie obecnej dzia\u0142alno\u015bci i warto\u015bci firmy:** Jakie s\u0105 g\u0142\u00f3wne produkty\/us\u0142ugi, jaka jest misja i wizja firmy, jakie s\u0105 obecne warto\u015bci?\n\n**Krok 2: Okre\u015blenie Potrzeb i Priorytet\u00f3w w Zakresie ESG**\n1. **Analiza bran\u017cowa:** Zrozumienie specyficznych wyzwa\u0144 i mo\u017cliwo\u015bci ESG w danej bran\u017cy.\n2. **Identyfikacja kluczowych obszar\u00f3w ESG:** \u015arodowisko (np. zu\u017cycie energii, gospodarka odpadami, emisje), Spo\u0142ecze\u0144stwo (np. warunki pracy, r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie spo\u0142eczne) i \u0141ad Korporacyjny (np. etyka biznesu, zarz\u0105dzanie ryzykiem, transparentno\u015b\u0107).\n3. **Konsultacje z interesariuszami:** Przeprowadzenie ankiet lub wywiad\u00f3w z kluczowymi interesariuszami, aby zebra\u0107 ich opinie na temat priorytet\u00f3w ESG.\n4. **Ocena istotno\u015bci:** Okre\u015blenie, kt\u00f3re aspekty ESG s\u0105 najbardziej istotne dla dzia\u0142alno\u015bci firmy i jej interesariuszy.\n\n**Krok 3: Ocena Zgodno\u015bci z Wymogami ESG**\n1. **Audyt obecnych praktyk:** Zbadanie, jakie dzia\u0142ania firma ju\u017c podejmuje w obszarach \u015brodowiska, spo\u0142ecze\u0144stwa i \u0142adu korporacyjnego.\n2. **Identyfikacja luk:** Por\u00f3wnanie obecnych praktyk z najlepszymi praktykami bran\u017cowymi, regulacjami prawnymi i oczekiwaniami interesariuszy.\n3. **Ocena ryzyka i szans:** Zidentyfikowanie potencjalnych ryzyk zwi\u0105zanych z brakiem zgodno\u015bci ESG oraz szans wynikaj\u0105cych z wdro\u017cenia dzia\u0142a\u0144 pro-ESG.\n4. **Wykorzystanie narz\u0119dzi oceny:** Zastosowanie dost\u0119pnych narz\u0119dzi, kwestionariuszy lub framework\u00f3w oceny ESG (np. GRI, SASB \u2013 cho\u0107 mog\u0105 by\u0107 zbyt zaawansowane dla M\u015aP, warto zna\u0107 ich podstawy lub poszuka\u0107 uproszczonych wersji dla ma\u0142ych firm).\n\n**Krok 4: Ustalenie Cel\u00f3w ESG**\n1. **Definicja cel\u00f3w SMART:** Okre\u015blenie cel\u00f3w SPECIFIC (konkretnych), MEASURABLE (mierzalnych), ACHIEVABLE (osi\u0105galnych), RELEVANT (istotnych) i TIME-BOUND (okre\u015blonych w czasie).\n2. **Ustalenie cel\u00f3w kr\u00f3tko- i d\u0142ugoterminowych:** Rozbicie cel\u00f3w na etapy, aby zapewni\u0107 post\u0119p.\n3. **Powi\u0105zanie cel\u00f3w z potrzebami:** Upewnienie si\u0119, \u017ce cele s\u0105 zgodne z wcze\u015bniej zidentyfikowanymi potrzebami i priorytetami.\n4. **Okre\u015blenie wska\u017anik\u00f3w wydajno\u015bci (KPI):** Zdefiniowanie konkretnych metryk, za pomoc\u0105 kt\u00f3rych b\u0119dzie mierzony post\u0119p w realizacji cel\u00f3w.\n\n**Krok 5: Dopasowanie Narz\u0119dzi i Zasob\u00f3w**\n1. **Identyfikacja dost\u0119pnych narz\u0119dzi:** Wyszukiwanie narz\u0119dzi i platform online, kt\u00f3re pomagaj\u0105 w zarz\u0105dzaniu ESG (np. oprogramowanie do \u015bledzenia danych, kalkulatory \u015bladu w\u0119glowego).\n2. **Poszukiwanie zasob\u00f3w:** Okre\u015blenie potrzebnych zasob\u00f3w, takich jak: wiedza ekspercka, szkolenia, wsparcie finansowe (dotacje, ulgi), partnerstwa.\n3. **Dopasowanie do mo\u017cliwo\u015bci M\u015aP:** Wyb\u00f3r narz\u0119dzi i zasob\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 dost\u0119pne i przyst\u0119pne cenowo dla M\u015aP.\n4. **Zidentyfikowanie \u017ar\u00f3de\u0142 pomocy:** Biura rozwoju regionalnego, izby handlowe, organizacje bran\u017cowe, fundusze unijne, doradcy ESG.\n\n**Krok 6: Opracowanie Zindywidualizowanych Plan\u00f3w Dzia\u0142a\u0144**\n1. **Tworzenie plan\u00f3w dla ka\u017cdego celu:** Szczeg\u00f3\u0142owe okre\u015blenie dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re nale\u017cy podj\u0105\u0107, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 ka\u017cdy z wyznaczonych cel\u00f3w ESG.\n2. **Przypisanie odpowiedzialno\u015bci:** Wskazanie os\u00f3b lub zespo\u0142\u00f3w odpowiedzialnych za realizacj\u0119 poszczeg\u00f3lnych zada\u0144.\n3. **Ustalenie harmonogramu:** Okre\u015blenie termin\u00f3w realizacji poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142a\u0144.\n4. **Bud\u017cetowanie:** Przygotowanie bud\u017cetu na zaplanowane dzia\u0142ania.\n5. **Okre\u015blenie wymaganych zasob\u00f3w:** Wskazanie, jakie zasoby (ludzkie, finansowe, techniczne) b\u0119d\u0105 potrzebne do realizacji planu.\n\n**Krok 7: Monitorowanie Post\u0119p\u00f3w i Raportowanie**\n1. **Regularne zbieranie danych:** Systematyczne gromadzenie danych dotycz\u0105cych ustalonych wska\u017anik\u00f3w KPI.\n2. **Analiza post\u0119p\u00f3w:** Por\u00f3wnanie zebranych danych z za\u0142o\u017conymi celami i harmonogramem.\n3. **Identyfikacja odchyle\u0144 i wyzwa\u0144:** Wczesne wykrywanie problem\u00f3w i trudno\u015bci w realizacji planu.\n4. **Korekta plan\u00f3w:** Wprowadzanie niezb\u0119dnych zmian i modyfikacji w planach dzia\u0142a\u0144 w oparciu o analiz\u0119.\n5. **Raportowanie:** Przygotowywanie regularnych raport\u00f3w z post\u0119p\u00f3w (wewn\u0119trznych i, w miar\u0119 potrzeb, zewn\u0119trznych) dla interesariuszy.\n6. **Ci\u0105g\u0142e doskonalenie:** Wykorzystanie informacji zwrotnej do ci\u0105g\u0142ego doskonalenia polityki i praktyk ESG.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      • Wzmocnij rol\u0119 trener\u00f3w VET jako ekspert\u00f3w ESG i informuj, kieruj, wspieraj ich, mentoruj w zakresie znaczenia i pozytywnego wp\u0142ywu wdra\u017cania polityk ESG na poziomie organizacji, spo\u0142eczno\u015bci, regionu i kraju poprzez opracowanie materia\u0142\u00f3w rzeczniczych (mapa drogowa do efektywnego ESG).

        <\/li>
      • Promuj wsp\u00f3\u0142prac\u0119 transnarodow\u0105 poprzez mobilno\u015b\u0107 typu \"train-the-trainer\" dla trener\u00f3w VET, partner\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, aby bada\u0107, testowa\u0107 i finalizowa\u0107 wszystkie nowe produkty ESG4VET.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
        \n\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t
        \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        WP3 Building the ESG4VET tool kit: from theory to ESG labour market compliance WP3 Aims: Support VET trainers and other professionals with the develop of an interactive assessment AI-powered tool to support SMEs and other organisations in setting, monitoring and achieving their ESG standards Develop a step-by-step action plan to help SMEs create a profile, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"unboxed","site-sidebar-style":"unboxed","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"disabled","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-4734","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4734"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4754,"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4734\/revisions\/4754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esg4vet.eu\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}