O projekcie
Uzasadnienie
Kryzys gospodarczy i zdrowotny, wspierany przez narastające katastrofy środowiskowe spowodowane zmianami klimatu, przyspieszył potrzebę wdrożenia zrównoważonych kryteriów ESG (środowiskowych, społecznych i zarządczych) zgodnych z Zielonym Ładem i europejskimi standardami raportowania zrównoważonego rozwoju (ESRS) na rok 2023, dążąc do wymiernych rezultatów w zakresie sprawiedliwości społecznej, przejrzystości i odpowiedzialności.
‘Stawanie się zrównoważonym nie jest wyborem, jest obowiązkiem’ – dla wszystkich. Zapewnienie przyjaznych dla środowiska, włączających i zrównoważonych praktyk na rynku pracy / kształcenia zawodowego, zgodnych ze standardami ESG, było motywacją projektu ESG4VET i jego konsorcjum, które mają bezpośredni związek z grupami docelowymi; trenerami kształcenia zawodowego, MŚP, działami badawczo-rozwojowymi, deweloperami, organizacjami pozarządowymi, za pośrednictwem których zidentyfikowano ich rzeczywiste potrzeby, aby sprecyzowane wyniki zostały zintegrowane z ich praktykami.
W 2023 roku Parlament Europejski przyjął Dyrektywę o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD), która rozszerzyła istniejące wymogi UE dotyczące sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju, wchodząc w życie od 2024 roku, początkowo dla dużych spółek interesu publicznego, ale do końca 2026 roku będzie obowiązkowa dla wszystkich MŚP.
Na ile VET jest przygotowane do adaptacji do wyzwań ESG i wsparcia rynku pracy? ESG to nie tylko ramy oceny zaangażowania organizacji w zrównoważony rozwój i praktyki etyczne wpływające na obywateli, związane z:
- ŚRODOWISKOWE ocena sposobu, w jaki radzi sobie z wyzwaniami ekologicznymi, np. zmianami klimatycznymi, emisjami dwutlenku węgla, wodą, odpadami, zanieczyszczeniem powietrza, zarządzaniem energią itp.
- SPOŁECZNY przegląd integracji praw człowieka, różnorodności, włączenia, zdrowia i bezpieczeństwa, zaangażowania i rozwoju społeczności
- Zarządzanie (GOVERNANCE) skupiające się na przywództwie, etyce, korupcji, przejrzystości, kontroli wewnętrznej itp. ESG reprezentuje nowy sposób myślenia, wprowadzając holistyczne podejście do wyrażania wartości, celu i wpływu firmy, budując zaufanie, współpracę oraz poczucie wspólnej odpowiedzialności i zaangażowania. Włączanie standardów ESG do polityki firmy jest rosnącym oczekiwaniem wszystkich: beneficjentów, pracowników, społeczności, inwestorów i interesariuszy.
Cele projektu
- Wyposażanie wykładowców szkolnictwa zawodowego (VET) w kompetencje związane ze zrównoważonym rozwojem i środowiskiem (umiejętności zielone, cyfrowe, zgodne z ramami GreenCOMP, DigiCOMP, modelem ESG oraz standardami ESRS), walidowane poprzez mikropoświadczenia.
- Uaktualnij szkolenia c-VET o nowe narzędzia/zasoby oparte na praktykach inkluzywnych, ekologicznych i zrównoważonych, zapewniające etyczne, przejrzyste i wydajne zarządzanie, gwarantujące systemowy wpływ na MŚP, społeczność, personel itp.
- Promowanie transnarodowej, krajowej i regionalnej współpracy, wymiany dobrych praktyk zgodnych z metodologią współprojektowania oraz tworzenie synergii między organizacjami non-profit (NGO), organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO), instytucjami wyższego szkolnictwa (HEI) itp. w celu promowania zgodności z zasadami ESG w MŚP.
- Promowanie cyfrowych innowacji, gotowości, odporności i potencjału organizacji i trenerów c-VET w oparciu o rozwój szeregu narzędzi cyfrowych wspierających MŚP w ustalaniu, monitorowaniu, ocenie i raportowaniu ich zgodności z ESG zgodnie z potrzebami 14 ekosystemów przemysłowych oraz
spersonalizowane plany do wygenerowania - Promowanie lokalizacji, wykorzystania, oceny i
Ocena wpływu poprzez utworzenie HUBów ESG, dla lepszej przenoszalności w oparciu o bardziej odpowiedzialny świat korporacji, który przyczynia się do sprawiedliwości społecznej, praktyk środowiskowych i przejrzystych.
Grupy docelowe
Szkoleniowcy VET pracujący w sektorze kształcenia zawodowego (c-VET), prowadzący profesjonalne szkolenia podnoszące kwalifikacje dla specjalistów/studentów posiadających odpowiednią wiedzę lub zainteresowanych podniesieniem swoich kwalifikacji.
Profesjonaliści, pracodawcy, dyrektorzy, badacze, programiści, konsultanci, menedżerowie, doradcy, pracownicy młodzieżowi/socjalni, ekolodzy, eksperci obywatelscy itp. pracujący w/z MŚP, firmach, przedsiębiorstwach itp., którzy będą kierować procedurami zgodności ESG w swojej organizacji lub brać w nich udział, bądź wspierać innych.
