Sobre el Proyecto
Racional
La crisis económica y sanitaria, respald.
‘Volverse sostenible no es una elección, es una obligación’, para todos. Asegurar prácticas ecológicas, inclusivas y sostenibles, en el mercado laboral/FP alineadas con los estándares ESG ha sido la motivación del proyecto ESG4VET y su consorcio, que tienen un vínculo directo con los grupos destinatarios; formadores de FP, PYMES, I+D, desarrolladores, ONG, a través de los cuales se identificaron sus necesidades reales para que los resultados dirigidos se integren en sus prácticas.
En 2023, el Parlamento Europeo adoptó la Directiva sobre la Información Corporativa de Sostenibilidad (CSRD), que amplió las obligaciones existentes de la UE en materia de información de sostenibilidad, entrando en vigor a partir de 2024, inicialmente para las grandes empresas de interés público, pero será obligatoria para todas las PYMES a finales de 2026.
¿Qué tan preparado está VET para adaptarse a los desafíos ESG y apoyar al mercado laboral? ESG no es solo un marco que evalúa el compromiso de una organización con la sostenibilidad y las prácticas éticas que impactan a los ciudadanos, relacionado con:
- MEDIO AMBIENTE evaluar la forma en que aborda los retos ecológicos, por ejemplo, el cambio climático, las emisiones de carbono, el agua, los residuos, la contaminación atmosférica, la gestión de la energía, etc.
- SOCIAL examinando cómo integra derechos humanos, diversidad, inclusión, salud y seguridad, participación y desarrollo comunitario
- GOBERNANZA centrándose en el liderazgo, la ética, la corrupción, la transparencia,.
Objetivos del proyecto
- Dotar a los formadores de Formación Profesional (FP) con competencias relacionadas con ESG (habilidades verdes y digitales, según los marcos GreenCOMP, DigiCOMP, el modelo ESG y las normas de las Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad (ESRS)), validadas a través de las Micro-credenciales.
- Actualizar la formación C-VET con nuevas herramientas/recursos basados en prácticas inclusivas, ecológicas y sostenibles para una gobernanza ética, transparente y eficiente, garantizando un impacto sistémico para sus pymes, la comunidad, el personal, etc.
- Fomentar la colaboración transnacional, nacional y regional, el intercambio de buenas prácticas según la metodología de codiseño y la creación de sinergias entre organizaciones sin fines de lucro (ONG), organizaciones de la sociedad civil (OSC), institutos de educación superior (IES), etc., para la promoción del cumplimiento de los criterios ESG en las PYMES.
- Fomentar la innovación digital, la preparación, la resiliencia y la capacidad de las organizaciones y formadores de EPCC basadas en el desarrollo de una serie de herramientas digitales para ayudar a las PYMES a establecer, monitorear, evaluar e informar su cumplimiento ESG según las necesidades de los 14 ecosistemas industriales y el
planes personalizados que se generarán - Promover la localización, explotación, evaluación y
evaluación de impacto mediante la creación de HUBS ESG, para una mejor transferibilidad basada en un mundo corporativo más responsable que contribuya a la justicia social, prácticas ambientales y transparentes
Grupos objetivo
Formadores de FP en el sector de la Educación y Formación Profesionales (FP) que impart
Profesionales, empleadores, directores, investigadores, desarrolladores, consultores, gerentes, asesores, trabajadores sociales/juveniles, ambientalistas, expertos cívicos, etc. de las PYMES, empresas, compañías, etc. que liderarán o participarán en el procedimiento de cumplimiento ESG de su organización o apoyarán a otros.
