Über das Projekt
Begründung
Die Wirtschafts- und Gesundheitskrise, unterstützt durch die zunehmenden Umweltkatastrophen aufgrund des Klimawandels, haben die Notwendigkeit beschleunigt, die Integration nachhaltiger ESG-Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung), die im Einklang mit dem Green Deal und den EU-Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards (ESRS) für 2023 stehen, voranzutreiben und greifbare Ergebnisse in Bezug auf soziale Gerechtigkeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht zu erzielen.
‘Nachhaltig zu werden ist keine Wahl, sondern eine Verpflichtung’ für alle. Die Sicherstellung umweltfreundlicher, integrativer und nachhaltiger Praktiken im VET/Arbeitsmarkt im Einklang mit den ESG-Standards war die Motivation des ESG4VET-Projekts und seines Konsortiums, welches eine direkte Verbindung zu den Zielgruppen hat; Ausbilder, KMU, F&E, Entwickler, NGOs, durch die ihre wirklichen Bedürfnisse identifiziert wurden, um gezielte Ergebnisse in ihre Praktiken zu integrieren.
Im Jahr 2023 verabschiedete das Europäische Parlament die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD), die die bestehenden EU-Anforderungen an die Nachhaltigkeitsberichterstattung erweiterte. Sie trat ab 2024 in Kraft, zunächst für große Unternehmen von öffentlichem Interesse, wird aber bis Ende 2026 für alle KMU verpflichtend sein.
Wie gut ist die Berufsbildung (VET) darauf vorbereitet, sich an die ESG-Herausforderungen anzupassen und den Arbeitsmarkt zu unterstützen? ESG ist nicht nur ein Rahmenwerk zur Bewertung des Engagements einer Organisation für Nachhaltigkeit und ethische Praktiken, die die Bürger betreffen, und bezieht sich auf:
- UMWELT Die Bewertung der Art und Weise, wie sie ökologische Herausforderungen wie Klimawandel, CO2-Emissionen, Wasser, Abfall, Luftverschmutzung, Energiemanagement usw. angeht
- SOZIALES: Untersuchung, wie Menschenrechte, Vielfalt, Inklusion, Gesundheit und Sicherheit, gemeinschaftliches Engagement und Entwicklung integriert werden
- GOVERNANCE mit Schwerpunkt auf Führung, Ethik, Korruption, Transparenz, interner Kontrolle usw. ESG stellt eine neue Denkweise dar, die einen ganzheitlichen Ansatz zur Ausdruck von Werten, Zweck und Auswirkungen eines Unternehmens einführt und Vertrauen, Zusammenarbeit sowie ein Gefühl der gemeinsamen Verantwortung und des Engagements fördert. Die Integration von ESG-Standards in die Richtlinien eines Unternehmens ist eine wachsende Erwartung von allen; Nutznießer, Mitarbeiter, die Gemeinschaft, Investoren und Stakeholder.
Projektziele
- Berufsbildner in der beruflichen Aus- und Weiterbildung (B&A) mit ESG-bezogenen Kompetenzen (grüne, digitale Kompetenzen gemäß den GreenCOMP-, DigiCOMP-Rahmenwerken, dem ESG-Modell und den European Sustainability Reporting Standards (ESRS)) ausstatten, validiert durch die Mikro-Zertifikate.
- Verbessern Sie die c-VET-Ausbildung mit neuen Werkzeugen/Ressourcen, die auf integrativen, umweltfreundlichen und nachhaltigen Praktiken basieren, für eine ethische, transparente und effiziente Regierungsführung, die systemische Auswirkungen für ihre KMU, die Gemeinschaft, Mitarbeiter usw. gewährleistet.
- Förderung der transnationalen, nationalen und regionalen Zusammenarbeit, des Austauschs von bewährten Verfahren gemäß der Co-Design-Methodik und der Schaffung von Synergien zwischen gemeinnützigen Organisationen (NPOs), zivilgesellschaftlichen Organisationen (ZGFs), Hochschulen (HEIs) usw. zur Förderung der ESG-Konformität in KMU.
- Fördern Sie digitale Innovation, Bereitschaft, Widerstandsfähigkeit und Kapazität von c-VET-Organisationen und Trainern durch die Entwicklung einer Reihe digitaler Werkzeuge zur Unterstützung von KMU bei der Festlegung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung ihrer ESG-Konformität gemäß den Anforderungen der 14 industriellen Ökosysteme und des
kundenspezifische Pläne zu generieren - Förderung der Lokalisierung, Verwertung, Bewertung und
Wirkungsbewertung durch die Einrichtung von ESG HUBS, für eine bessere Übertragbarkeit basierend auf einer verantwortungsbewussteren Unternehmenswelt, die zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischen und transparenten Praktiken beiträgt
Zielgruppen
VET-Trainer, die im c-VET-Sektor tätig sind und Weiterbildungen für Fachkräfte/Studenten anbieten, die relevante Fachkenntnisse besitzen oder ihr Profil aufwerten möchten
Fachleute, Arbeitgeber, Direktoren, Forscher, Entwickler, Berater, Manager, Berater, Jugend-/Sozialarbeiter, Umweltschützer, zivilgesellschaftliche Experten usw., die in/mit KMU, Unternehmen, Firmen usw. tätig sind und an dem ESG-Compliance-Verfahren ihrer Organisation mitwirken oder andere dabei unterstützen werden.
